Testovanie kurzov v IT Learningu

Keď sme zverejnili začiatkom februára na stránkach výzvu záujemcom o prácu testovača našich IT kurzov, prvé dni prišlo ako reakcia pár mailov. Bolo vidieť, že výzva sa stretla s odozvou, avšak – podľa nás – slabou. Prihlásilo sa len 10 záujemcov. Čo s tým?
Podporiť reklamou vyberanie testerov nám pripadalo kontraproduktívne. Preto sme sa spoľahli viac na Facebook a účinok šírenia zaujímavej ponuky.
A pripravovaný výberový proces párkrát v postoch pripomenuli.

Nakoniec celé obdobie očakávania záujemcov prebehlo podobne ako minulý rok. Dlllho takmer nič a potom – samozrejme posledný deň…

…prišlo niekoľko desiatok mailov od záujemcov naraz.

A nie hocijakých.
Skvelé! Je z čoho vyberať.

Vybraný testovač/-ka u nás navštívi dohodnuté kurzy a po ich absolvovaní pripraví report z nich. O svojich postrehoch, zhrnutie pocitov z priebehu, o získaných vedomostiach, atď. Po každom absolvovanom kurze vzniknú 1-2 články, video o kurze (z kurzu), príspevky na svoj FB profil,…

Zhrnuté, podčiarknuté: vybrať kurz – absolvovať  ho – napísať článok/natočiť video.
Učiť sa a blogovať – to je v zásade celá náplň práce testovača.

Štatistika

• prišlo nám takmer 50 žiadostí, z toho len 7 páni (!), ostatné dámy
• prešli sme ich 2x a starostlivo hodnotili
• na stole ostalo 12 žiadostí, ktoré postúpili do druhého kola

Čo ďalej?

Začiatkom posledného marcového týždňa sa 3. raz pozrieme na došlé prihlášky – na posledný tucet. Z neho vyberieme 6 uchádzačov o prácu testovača IT kurzov a pozveme ich na osobný pohovor.
Po rozhovoroch ostane na konci výberu jeden či dvaja, ktorí budú písať a točiť videá približujúce ako vyzerá priebeh vzdelávania v IT Learningu.

Tešíme sa s vami!